Så kvinder starter midt i livet igen
For kun få år siden blev arbejdsløse over 50 år betragtet som umiddelbare. Uanset hvor kvalificerede de var, var ansøgningen så sofistikeret: et kig på fødselsdatoen bragte beslutningen.
Foto: Stefan Gregorowius
Født før 1955 blev næsten automatisk kaldet "afvisning".
Men da forskellige initiativer specifikt fremmer jobansøgere i denne aldersgruppe, øges chancerne for succes. Fordi selv økonomien nu har erkendt, hvor vigtig disse langvarige erfaringer for disse arbejdstagere er.
Ønsker du at få gratis rådgivning fra jobcoach Henrike Feltges? Så her langs bella forum.
Og tilskudsprogrammer som "Perspektive 50plus" fra den føderale regering gør det lettere for virksomhederne at beslutte ældre ansøgere. Ikke desto mindre har de stadig meget hårdere tid end yngre (med-) ansøgere.
Det er et lille skridt til succes
Anvendelsesfasen er en udmattende situation for mange, fordi der udover de økonomiske bekymringer vokser i denne tid for det meste selv-tvivl: "Igen, en afvisning, hvorfor ingen ønsker mig?" Er det spørgsmål, der bestemmer hverdagen. Og motivationen til endda at sende en mappe kan endda falde til nul.
Det er ofte kun et lille skridt, der kan bringe succes, siger Henrike Feltges (60). Den tidligere chefsekretær er en jobcoach for mellemindkomst og over 40 år.
Feltges insider tip: "Du skal aldrig tvivle på dig selv - men kun på hans ansøgning." I hendes erfaring tager kvalificerede ældre arbejdere for meget af det, de kan tage for givet. Og glem det i applikationen for at angive mindst halvdelen af det. "De rører bare ikke rigtig trommen i sig selv, og så kommer det aflysninger."
Vis altid alt, hvad du kan, og så bliver det værre og værre. De falder i et slags sort hul. "Dette er en situation, som du ikke kan komme ud af alene, " siger Henrike Feltges. ”Det er vigtigt at tale med nogen om det nu. Med en coach eller med nogen, der igen fortæller dig, hvad du kan gøre. Fordi kun de, der er overbevist om sig selv, optimalt kan sælge sig selv i deres ansøgning. "
Hvis den første forhindring tages, og et jobsamtale er i huset, anbefaler Feltges at øve det på forhånd.
”I en professionel coaching simulerer coachen chefen og stiller typiske spørgsmål. Det hjælper med at føle sig sikker i den rigtige samtale. ”Og så har hun et specielt tip:” Tag en drink, der under alle omstændigheder tilbydes. Det er høfligt. Hvis du er for nervøs til at drikke, kan du stoppe det ... "
For gratis rådgivning fra jobcoach Henrike Feltges.
