Jobtræner Dirk Möller ved meget om kontorkampe. Her afslører han, hvordan kvinder bedst håndterer kvindelig konkurrence i jobbet.
Foto: stock.xchng
Gør det en forskel, hvis jeg konkurrerer med en mand eller en kvinde? Ja. Mænd kæmper åbent og har været fortrolige med magtspillet siden barndommen. Det er det, de bruger i jobbet: De taler ikke længere med konkurrenten, udtrykker mundtlige trusler eller blokerer ham på arbejdsområdet.
Og kvinder? Kæmper på det følelsesmæssige niveau. De intriger, sigter deres kritik mod intime følelser, spreder falske rygter og tip. De er mere subtile end mænd.
Kan konkurrence også have positive aspekter? Uden dem ville arbejdslivet være ret kedeligt! Konkurrence gør dig mere kreativ og motiveret. Hvis du opfattes som en seriøs konkurrent, skal du have noget på boksen.
Okay, men hvor går grænsen, hvis du er klar til at konkurrere, men alligevel vil være fair? Fornærmelser er en absolut no-go, ligesom personlige angreb og manipulation af arbejdsresultater, såsom ændring af filer.
Og hvordan kan du lykkes i jobbet uden skarpe albuer og intriger? Du kan overbevise ved gode præstationer og et sikkert udseende. Du har kun brug for intriger, hvis du ikke har noget andet at byde på. Gør dig selv utilgængelig for dine medkonkurrenter ved at arbejde effektivt og hurtigt, mens du ikke mobber andre.
Og hvordan signaliserer jeg over-ivrige kolleger, at jeg ikke lader mig blive offer for deres konkurrence? Med selvsikker udseende og en positiv karisma. Ikke for figur-kramende tøj er hip, snarere klassisk forretnings look. Manerer skal være meget gode. Hendes stemme er sikker og fast. Hverken klager eller stønner, men kom med positive kommentarer. Så du efterlader et selvsikkert og stilfuldt indtryk, der får de fleste af konkurrencetyperne til at vige sig for luske handlinger.
