Sådan forbedres arbejdsatmosfæren
Arbejdsatmosfære er højeste prioritet? Ikke kun! Du kan selv gøre meget for at få dig og dine kolleger til at føle dig godt om jobbet. Disse syv tip er med til at forbedre arbejdsstemningen.
Intet spørgsmål: dårligt humør på kontoret kan være temmelig demotiverende. Hvem kan lide at bo på en arbejdsplads, hvor han simpelthen ikke har det godt? For at tackle dette problem eller ikke lade det ske, er disse syv tip til et godt arbejdsklima bare tingene.
Tip 1: Ros dine kolleger
Du ved bestemt dette: Hvis du bliver rost og værdsat, vil du arbejde mere motiveret og frem for alt gladere. Hvorfor skulle dine kolleger gøre anderledes? Derfor bare ros hende. "Det er fantastisk, " eller "Tak for ryggen hold klar" vil helt sikkert høre alle.
Tip 2: Vær et hold
Kollegaen til venstre klager over, at hun ikke udfører sit job, og kollegaen til højre er desperat i timevis på et job? Under kan arbejdsklimaet lide. Opret et team og hjælp hinanden! For hvis du deler ansvaret, hviler det ikke på skuldrene til en. Dette styrker ikke kun gruppesamhørigheden, men også motivation og præstation. Du styrer også stresset bedre.
Tip 3: Giv information hurtigt
Kollegaen er vred, fordi han ikke har hørt noget om konferencen? Det er ikke altid de andre, der forhindrer en jævn udveksling af oplysninger. Spørg dig selv oftere: Sørger jeg altid for, at alle kolleger modtager information så hurtigt som muligt?
Tip 4: Vis dårerne
De er overalt: de permanente blokkeere. Desværre trækker de også andre ned med deres opførsel og forurener således arbejdsmiljøet . Hvis ignorering ikke hjælper, skal du fortsætte med den fornærmende: klagere er utilfredse med deres situation - og vil ofte være på den måde. Med spørgsmålet "Hvad vil du gøre mod din utilfredshed?" tag vinden ud af deres sejl.
Tip # 5: Opret en god stemning glød
I det daglige arbejde er det vigtigt at oprette små oaser igen og igen, som du kan se frem til. En velsmagende kort morgenmad om morgenen eller en fælles efter-arbejdsdrink forbedrer arbejdsatmosfæren uden megen indsats - og efterlader en stressende fase mere motiveret til at overvinde.
Tip 6: Tal kun om følsomme emner personligt
Selvfølgelig er e-mail hurtig og nem: Men enhver, der kun udveksler skriftligt med kolleger, risikerer at misforstå, hvad der er skrevet. Dette ødelægger hurtigt et rigtig godt arbejdsmiljø. Derfor: Specielt følsomme eller irriterende emner diskuterer nødvendigvis direkte.
Tip 7: Kritiser konstruktivt
Sætninger som "Jeg ville ikke have gjort det nu" eller "Det var ikke rigtig smart" hjælper ikke kollegaen med at gøre noget bedre. Hvis du vil kritisere, er det fornuftigt at høflig og forklare nøjagtigt, hvordan og hvorfor du ville gøre noget andet.
