Et nyt job henvender sig til, men din fremtidige arbejdsgiver vil gerne lære dig at kende lidt bedre, før du ansætter og beder dig om nogle dage "prøve"? Vi fortæller dig, hvad du skal kigge efter.
Foto: stock.xchng
løn
Generelt skal du spørge på forhånd, om arbejdsdagen eller arbejdsugen betales for generalprøven eller ej. Fordi det kan spare dig for mange problemer. Som regel får du betalt for dit arbejde, for chefen tjener trods alt penge fra dig - for eksempel når du påtager dig klienter som frisør på din øvelsesdag.
Men du skal bestemt afklare på forhånd, hvor meget du får. Din timeløn bør ikke være mindre end to tredjedele af den sædvanlige løn, der er betalt i branchen.
Hvis der ikke er nogen aftale om lønnen, der betales, hvad er der ellers sædvanligt til dette arbejde, så for eksempel ved told. Dette er forankret i loven i Civil Code (BGB) § 612.
Det ser lidt anderledes ud, hvis din vejleder ikke beordrer dig til at arbejde, men kun for at "få en smag".
Så er der et såkaldt "empati-forhold", hvor du kan få et overblik over dig selv og møde kolleger. Det er ikke nødvendigt at betale for det.
Afgørende for afgrænsningen af retssager ansættelsesforhold og empati er, om chefen foregiver hvad, hvornår og hvor han skal arbejde, dvs. udøver sin ret til at lede, eller om han bare lader dig se på.
