Diskrimineringsskandale i Birkenstock
Foto: Getty Images
: I årevis har kvinder modtaget omkring en euro mindre timeløn fra skofabrikanten end mænd. Selvom disse forskelle er blevet kompenseret siden 2012, har en ansatsklager nu bragt disse betingelser frem.
Især det rene billede af sundhedsskoproducenten Birkenstock fik en ridse. I tider med kvindekvoten betalte gruppen færre år til kvindelige ansatte end mænd. I visse tilfælde tjente kvinder omkring € 8, 72 per time. Mænd i sammenlignelige positioner fik 9, 86 Euro.
Birkenstock beskriver lønforskelle mellem mænd og kvinder som "arv" fra 2013's arbejdsstyring. Den nye ledelse distancerer sig klart fra de forskellige lønninger. I mellemtiden er løniveauet afbalanceret.
År med diskrimination kunne stadig være dyre for Birkenstock. Cirka 100 klager er i øjeblikket ved Arbejdsretten i Koblenz. Gruppen trues med høje erstatningsbetalinger.
Årsagen til klagebølgen er en procedure for en enkelt kollega. Den statslige arbejdsdomstol Mainz kompenserede dem med et beløb på 6.000 euro. Det er rigtigt, at ansatte ikke behøver at modtage den samme løn. Ikke desto mindre bør kvinder generelt ikke betales mindre end mænd.
