ver.di kritiserede Biomarkt: Medarbejdere klager over underbetaling og overarbejde

• 2019

Organiske markeder fremmer fair, økologisk mad. Dette er dog ikke tilfældet med ansatte: underbetaling, overarbejde og manglende arbejdsråd er et problem for branchen.

De økologiske markeder blomstrer: Ifølge den tyske sammenslutning af naturlige fødevareprodukter blev der produceret 10 milliarder euro i økologisk mad. Mens de er ret producerede, er måden, de interagerer med medarbejderne på, forskellige. Fagforeningen ver.di kritiserer dårlige forhold for de ansatte.

Medarbejdere på organiske markeder: Lille ferie, lav løn

Ver.di føderale detailhandelsekspert, Orhan Akman, sagde til 'Deutschlandfunk': " Vi har en enorm arbejdsbyrde på grund af åbningstiden, fordi mange virksomheder åbner sent på natten, vi har stadig større områder og færre og færre medarbejdere mindre fuldtidsarbejde . ”Han kritiserede også, at beslutningskraften over ferie og ansættelsesplaner udelukkende ligger hos arbejdsgiverne, hvis der ikke var et arbejdsråd.

Og det er ofte tilfældet. Af denne grund ønskede ansatte i en Alnatura-filial i Bremen, den næststørste biokæde i Tyskland, at oprette et arbejdsråd i 2015. Årsagen: Urimelig løn og overarbejde. Men Alnatura benægtede planen, blev det sagt af tidligere ansatte. Virksomheden erklærede selv, at hovedparten af ​​medarbejderne i Bremen-filialen ikke ønskede et arbejdsråd. Derudover afviste virksomheden alle påstande i en offentlig erklæring. Til dato er der kun et arbejdsråd i Freiburg. Samlet set har biolokationen i Tyskland omkring 133 butikker.

Biomarkt, fordi det får det første arbejdsråd

Blandt de tre mest populære og populære økologiske markeder er Alnatura og Bio Company. Selv markedsleder som selskabet Dennree er i kritikken. Ifølge oplysninger fra Zeit for eksempel for over et år siden henvendte de sig til ver.di-fagforeningen for blandt andet rapporter om ubetalt overarbejde og lav løn. hidtil Den organiske markedskæde havde intet samarbejdsudvalg, men det vil ændre sig fra maj 2019. En vil blive valgt til lagerpladsen i Töpen.

Og også den tredje største kæde, Bio Company, svarede, ver.di havde allerede i 2012 kritiseret de dårlige lønninger for de ansatte: Siden da har et indkaldt arbejdsråd hvert år arbejdet med en virksomhedsaftale, der regulerer betaling af ansatte.

Også interessant:

• Hospitaler: Der er ingen 80.000 sygeplejersker i Tyskland
• Rabatpersonale fortæller dig, hvordan det er at arbejde for Lidl & Co.
• Ryanair flyveperson udpakker: Arbejdsforholdene hos lavprisselskabet er virkelig så hårde