Foto: www.manomama.de
Hos Manomama er der fair lønninger og faste kontrakter
Den sociale iværksætter Sina Trinkwalder har oprettet modefirmaet "Manomoma" i Augsburg, hvor meget godt betalte syersker fremstiller økologiske eksempler på kjoler. Det beviser, at fair lønninger er økonomisk levedygtige.
Sina Trinkwalder vender den tyske økonomi på hovedet. Mindsteløn? Hun betaler mere. Iværksætteren grundlagde tekstilselskabet "Manomama" i Augsburg, hvor syersker tjener mindst ti euro i timen. ”Mine ansatte skal have råd til, hvad de fremstiller selv!” Ingen SOS-note bliver syet ind i tøjet her, som det skete for nylig med Primark.
Sina Trinkwalder handler om stolthed, retfærdighed, gensidig respekt - så at bevise med hendes modefirma Manomama, at det er muligt at fremstille tøj af høj kvalitet og økologisk bæredygtighed i Tyskland OG på samme tid at betale medarbejderne ordentligt og behandle dem godt.
Spontant en fridag? Selvfølgelig!
Dens 150 ansatte - for det meste ældre kvinder, enlige mødre og handicappede - har faste kontrakter, og arbejdstiden er meget fleksibel. Fra 06.00 til 22.00 er produktionshallen åben, i hvilken periode hver medarbejder kan arbejde frit. For eksempel, hvis en kollega føler sig syg, kan hun hurtigt reducere sin ugentlige arbejdstid, indtil hun har det bedre. Så Sina Trinkwalder ønsker at gøre kompatibiliteten mellem arbejde og familie så let som muligt for deres ansatte.
”Når mine medarbejdere har det godt, er de mere produktive. Kvaliteten stiger, vi kan sælge mere, så vi har råd til bedre lønninger, medarbejdernes købekraft øges, og de kan igen øge økonomien. Det er et logisk kredsløb, der skal være normalt i enhver virksomhed, "forklarer den innovative iværksætter.
Sina Trinkwalder skrev sin oplevelse som social iværksætter i bogen "Wunder muss muss man machen".
Hver knap produceres økologisk
Især er den økologiske produktionsmåde. Tøjet, der er produceret hos Manomama, er fuldt komposterbart. Kun økologisk producerede stoffer bruges. Hver tråd, hver knap og hver etiket består af nedbrydeligt materiale, der for eksempel leveres af en vævemølle i Osnabrück og en farvningsanlæg i den svabiske Alb.
Påmindelse på grund af for meget latter
Hvad er stemningen i netop dette firma? Sina Trinkwalder griner højt. ”Kom over og kig, jeg vil hellere lade andre bedømme, hvordan det er her. Jeg kan fortælle dig en anekdote. Vi har lige modtaget en advarsel fra ejendomsadministrationen - mine damer synger og griner for meget på arbejdet. ”Der er ingen ledelse i Sina Trinkwalder, rapporterer hun. "Dette er en sammenstilling, ikke et tandem, atmosfæren er afslappet og respektfuld."
Syerskerne præsenterer tøjet selv
Samlingen, der er produceret i den store, lyse hal i Augsburg, er stadig ret overskuelig. Hun er tydeligvis kærligt skabt til det. Hvis du ser på modelbillederne af Manomama, skal du ikke se tørke, smukke piger - men lykkelige medarbejdere i Manomama! Ved siden af billederne kan du se, hvem der er på billedet, for eksempel "Mirjam (T-shirt syerske) bærer S med en højde på 1, 65 m".
I efteråret er der en couture-samling
”Mine ansatte er stolte af deres produkter, fordi hver enkelt fremstiller et stykke helt fra start til slut i stedet for blot at gentage et enkelt produktionstrin. Derfor bør de også selv vise tøjet på produktfotos. Vi ønsker at bringe de mennesker, der normalt forbliver i det usynlige, frem, vise hvad de kan! ”Derfor er der ingen kendte designere på Manomama. Tøjet, som kan ses i butikken, blev udviklet af syerskerne. I efteråret udvides den nuværende afslappede kollektion til at omfatte en couture-samling.
De lærte sig selv at sy
For øvrigt er syerskerne fra Manomama ikke længeuddannede syeksperter, men kvinder, der gjorde noget helt andet inden de blev medlem af Sina Trinkwalders firma. ”Jeg arbejder med kvinder, der droppede ud, fordi de var gravide. Eller på grund af børnene længe har afsluttet jobbet. Eller ældre mennesker, der arbejdede i mange år og derefter blev nedjusteret til 400 euro. Syning lærte vi os selv. ”Hos Manomama får folk en chance, der næppe er efterspurgt på det almindelige jobmarked. Hvis du kun har råd til meget lidt, får du muligvis mindre penge, men du kan endda få en anden chance for beskæftigelse.
De farverige tasker til dm er også syet på Manomama.
Sina Trinkwalder var træt af reklamebranchen
Før Sina grundlagde Trinkwalder Manomama, arbejdede hun meget med succes i reklamebranchen. Hun tjente en masse penge, havde råd til luksus som dyre biler. Men med hver dag, der gik, blev hun mere opmærksom på, at samfundet "uforsigtigt handler med mennesker, hvis de ikke fungerer." Mange forretningsmetoder syntes hende forkert. ”Jeg havde ikke lyst til det mere. Jeg ville prøve at give min søn og hans generation det, der med rimelighed var i orden i min barndom: en verden, hvor ikke kun penge og grådighed tællede. ”Ideen til et tekstilfirma var indlysende, fordi Augsburg var en i lang tid Højborg for tekstilproduktion, før virksomhederne flyttede produktionen til lande med lav løn.
Lønne presses ikke
Sina Trinkwalder ville oprette en virksomhed, hvor medarbejderne ville blive behandlet med værdighed - og hun gjorde det. Manomama udvikler sig godt. Dette skyldes også konsekvensen af iværksætteren. Kunder, der ønsker at forhandle priser, gør det meget klart for dem, at de hverken vil presse på lønninger eller dumpe stofleverandørerne. Ikke desto mindre er Manomamas tøj ikke dyre: en sort kjole til 50 euro, en elegant nederdel til 20 euro, hvilket er godt overkommelig. Hvordan gør Manomama det? "Det hele fungerer, hvis du reducerer dine fortjenstmargener, " forklarer Sina Trinkwalder.
Manomama skulle kun være begyndelsen
Og hvad ønsker en så succesrig iværksætter for fremtiden? ”For mig er Manomama bare begyndelsen. Jeg vil fortsætte, der er stadig meget at gøre. ”
PS: Sidste nyt fra Manomama er tilgængeligt på Facebook-siden.
