Foto: Twitter / Hinterland Gazette
Ansatte skal betales retfærdigt
For at hans ansatte skal få en anstændig løn frafalder en amerikansk selskabschef i fremtiden $ 930.000 af hans årsløn.
Han fejres som den moderne Robin Hood: Dan Price, grundlægger og chef for udbyder af finansielle tjenester Gravity Payments, ønsker at opgive $ 930.000 af sin årlige løn for at betale sine ansatte retfærdigt.
De 120 ansatte i det amerikanske selskab tjener $ 70.000 om året i fremtiden i stedet for de foregående 48.000 for nogle fordobling af lønnen - en enorm lønforøgelse.
30-årige Dan Price læste en artikel om lykke, da han besluttede, at han ville betale sine medarbejdere bedre. Han havde tænkt over det i lang tid og besluttede, at det var tid til at betale sine ansatte retfærdigt. Hans egen livsstil vil have lille indflydelse på det enorme lønforskel, Dan Price behøver ikke at erstatte sin 22-årige Audi, og hans penge er stadig nok til at tilbringe sin bar en gang om måneden i baren, og han har ikke brug for noget mere. Ved en startløn på $ 1.000.000 om året sparte han også meget.
I sidste ende er denne gestus også en investering i fremtiden, fordi arbejdstagere med højere lønninger er mere motiverede, og det påvirker forretnings- og kundekontakt. "Der vil være ofre, " siger Price. ”Men når virksomheden vender tilbage til niveauet på 2, 2 millioner dollars, stiger min løn igen. Det er en god motivation. "
