At arbejde overarbejde er klart: Men hvor er grænserne?
For arbejdere synes overarbejde at være en del af det. En undersøgelse af Leipzig-universitetet viste: 85 procent af forbrugerne arbejder cirka seks timer om ugen længere.
Sikker på, at du nogle gange arbejder mere, hvis situationen i virksomheden kræver det. Men når overarbejde bliver en vane, spørger nogle sig selv: hvad skal jeg gøre, og hvad får jeg for det?
Som regel med undtagelse af undtagelser kan chefen kun bestille overarbejde, hvis dette er fastlagt i ansættelseskontrakten eller reguleret af en virksomhedsaftale.
Og også her gælder de øvre grænser: Arbejdstiden må ikke overstige 10 timer om dagen og 60 timer om ugen.
Jo mere arbejde du skal gøre, betales for ligesom en normal arbejdstid. Du behøver kun at acceptere fritid i stedet for penge, hvis der er udtrykkelige regler for dette.
Selv hvis arbejdsgiveren ikke har bedt om ekstra arbejde, har du ret til en betaling. Forudsætning: Din chef ved, at du arbejder overtid og tager det.
Hvis du skal arbejde overarbejde i din virksomhed, der strider mod lovmæssige eller kontraktlige krav, behøver du ikke at gøre det. Derfor kan din chef muligvis ikke advare dig eller endda give dig besked.
Før du afviser, skal du først søge råd hos arbejdsrådet eller en advokat.
***
Også interessant:
Lønforhandling: 5 tip til at gøre mere løn
Uddannelsesorlov: Sådan overbeviser din chef
