Anbefalet, 2020

Redaktørens Valg

Arbejdsret: Syv forbløffende domme

OBS: Arbejdstagere er ikke forsikret til frokost i kantinen!
Foto: © CandyBox Images - Fotolia.com
indhold
  1. Der er intet, der ikke findes
  2. Lønreduktion i tilfælde af forsinkelse
  3. Privat Elektrogeärte skal kun bruges med tilladelse
  4. Fern, palm og Co. kan forbydes
  5. Ved frokost er du ikke forsikret
  6. Turen til toilettet er også en privat sag
  7. Du kan gå på toilettet så ofte som nødvendigt
  8. Meget overarbejdede arbejdstagere er ikke forsikret

Der er intet, der ikke findes

Vi kan kun ryste på hovedet over mange retsafgørelser. Især når det gælder arbejdsretten.

Lønreduktion i tilfælde af forsinkelse

Har du sat dig fast i trafikken? Der var sort is på gaden? Uanset om du er forsinket til at arbejde, kan din arbejdsgiver teoretisk trække din mistede tid fra din løn. Fra rent juridisk synspunkt bærer medarbejderen ansvaret for at nå sin arbejdsplads i god tid. Hvis denne pligt ikke overholdes, kan chefen få konsekvenser - også med hensyn til din løn.

Privat Elektrogeärte skal kun bruges med tilladelse

Uanset om det er kaffemaskine, kedel, mobiltelefonoplader eller ventilator. Hvis du gerne vil bruge den elektriske forbindelse på dit kontor til et privat elektrisk apparat, skal du først diskutere dette med din arbejdsgiver. Hvis du ikke gør dette, kan din chef ikke kun advare dig på grund af det ekstra strømforbrug, men også annullere dig. Den afgørende faktor for retten er imidlertid det økonomiske tab, som virksomheden har lidt. Sager er allerede landet for Arbejdsretten, såsom afskedigelse af en arbejdstager på grund af et strømforbrug på 0, 014 cent. Dette var i sidste ende uholdbar. Imidlertid måtte medarbejderen kun gå til retten for virkelig at bevise det.

Fern, palm og Co. kan forbydes

Naturligvis gør grønne planter et kontor smukkere og behageligt. Men hvis din chef ikke tåler planter, er du nødt til at holde sig til dem. Årsagen til forbuddet kan være ensartetheden i udseendet på kontoret. Allergier fra kolleger er også gyldige grunde til at forbyde planter på kontoret i henhold til gældende arbejdsret.

Ved frokost er du ikke forsikret

Mange vil huske den underlige dom fra 2012. En medarbejder sagsøgte sit firma for ikke at ville give ham dækning i sin frokostpause. Manden havde glidet salatdressing i selskabets kantine og havde brudt begge albuer. Landessozialgericht-dommen i Baden-Württemberg overraskede: Dette var arbejdsgiverens ret. I frokostpausen er arbejdsgivere derfor ikke forsikret, da mad er en privat aktivitet.

Turen til toilettet er også en privat sag

Dette blev besluttet af den administrative domstol i München. En politimand fik fingrene klemt, mens han arbejdede i toiletdøren. Sagen blev imidlertid ikke anerkendt som en tjenesteulykke. Derefter klagede manden og mislykkedes. Mens han stadig er forsikret på vej til toilettet, er han ikke længere i det øjeblik, han kommer ind på toilettet. Ligesom frokost er den egentlige brug af toilettet ifølge arbejdsretten en privat sag.

Du kan gå på toilettet så ofte som nødvendigt

Det er en privat sag, hvis du aflaster dig selv. Men du kan gå på toilettet, så ofte du vil. Dette blev besluttet af Arbejdsretten i Köln. Baggrunden er følgende. En advokatsekretær havde fået dokumenteret toiletter fra sine advokater i en begrænset periode. For en medarbejder, der har brugt for meget tid på toilettet, reducerede chefen løn. Medarbejderen gik til retten og vandt. Advokaten skal ikke beskyldes for at nægte at arbejde. Det var hans ret til at gå på badeværelset.

Meget over tidlige medarbejdere er ikke forsikret

Faktisk kan vi ikke gå galt, hvis vi kører på arbejde tidligere, ikke? Forkert tanke! Det siger i det mindste arbejdsretten. Hvis du gør din vej til at arbejde mere end to timer tidligere, er du ikke forsikret. Hvis der skulle opstå en ulykke på vej til arbejde, betaler arbejdsgiverforsvarsforsikringsforeningen ikke.

Hvornår skal jeg indsende et certifikat? Må min arbejdsgiver kontrollere mig? Her finder du flere tip og oplysninger om arbejdsret.

Populære Kategorier

Top